1月17日，拜耳宣布，正在全球范圍內(nèi)推出“Dynamic Shared Ownership”（DSO）新運營模式。該模式將減少層級、精簡機構(gòu)并加快決策進程，目標是讓拜耳更加敏捷，能夠顯著提高運營效率。

拜耳表示，已經(jīng)與車間負責人就大幅削減管理職位簽署了協(xié)議，但拜耳特別強調(diào)了2026年底前不會強制裁員，將給員工提供依據(jù)年齡劃分的遣散費、必要的時間和其他保障，工作保障協(xié)議會延長至2026年12月30日。

據(jù)涂料助劑廠家-蘇州青田了解到，裁員計劃預計在未來幾個月內(nèi)迅速實施，于2025年底完成。根據(jù)DSO原則，裁員計劃在很大程度上是去中心化的，這也意味著其范圍暫時無法量化。

分拆重組成為趨勢

12月7日，據(jù)德國商報報道，巴斯夫宣布將把農(nóng)產(chǎn)品、涂料、電池材料這三個大型業(yè)務(wù)部門從公司的現(xiàn)有結(jié)構(gòu)中分離出來，轉(zhuǎn)入法律上的單獨單位。

此次分拆的三個部門將擁有自己的信息技術(shù)和控制系統(tǒng)，但仍將是巴斯夫集團的一部分。

針對此次分拆事件，巴斯夫執(zhí)行董事會已向勞資協(xié)議會保證，分拆只是使三個業(yè)務(wù)部門更具市場競爭力，公司沒有裁員計劃。據(jù)悉，德國工會還要求巴斯夫?qū)⒅鲝S的廠址協(xié)議延長至2030年，原因是根據(jù)目前的廠址協(xié)議，巴斯夫路德維希港在2025年底之前不得因運營原因裁員。

此外，另一家德國化工巨頭索爾維則在近期分拆成功。

2023年12月，索爾維集團宣布，Syensqo SA/NV正式從索爾維集團拆分，并于12月11日掛牌上市。拆分后，索爾維（Solvay）將包括純堿、過氧化物、二氧化硅、溶劑和稀土等單一技術(shù)業(yè)務(wù)；Syensqo 將涉及特種聚合物、復合材料、表面活性劑、芳香劑、技術(shù)解決方案、石油和天然氣，以及電池、綠色氫能、熱塑性復合材料和可再生材料以及生物技術(shù)這四個增長平臺，包括原索爾維的氟化工業(yè)務(wù)。

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